招聘职位：高级设计师

岗位职责：
1、负责公司产品的设计策划、市场营销宣传策划；
2、负责公司宣传资料的设计、制作与创新；
3、挑战灵感，创意经典，设计风格具有独特创新个性，符合项目理念；
4、具备较强的文案撰写能力；
5、完成上级领导交代的其他工作；

任职要求：
1、具备较强的策划能力、创意设计能力及手绘功底；
2、有新锐的设计理念、创意灵感，具有发散型创意思维，善于独立思考，善于沟通，并具备良好的团队合作意识。
3、对互联网行业有独特的认知和见解，熟悉各类互联网产品、互联网相关应用；
4、具备较强文案撰写功底和较强的口头表达能力。

岗位需求：
高级设计师3名。

招聘职位：行政人事助理
岗位职责：
1、负责公司各类文件、报告、制度、通知的规章工作，公司行政及人力资源信息的上传下达工作。
2、落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
3、组织制定完善公司行政、人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4、负责公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
7、负责协调员工关系，了解员工动态，及时疏导员工情绪。
8、负责组织企业文化建设。
9、负责采购公司及员工所需物品并进行出入库管理工作。
10、完成上级领导交代的其他工作。

任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备一定的文字功底和较强的口头表达能力；
2、具有一定的行政管理、人力资源管理相关工作经验，有一定的组织、协调能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉行政、人力资源管理工作流程和运作方式；
4、处理事情能力较强，有超前工作意识，善于思考，创新意识强。
5、工作积极主动，组织、协调能力较强，有较强的团队精神。

岗位需求：
行政人事助理3名。

招聘职位： 运营培训经理
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果，对培训工作进行改进；
6、做好客户来访的接待、讲解、成交全业务流程；
7、辅助运营商培训后的落地运营工作，实现运营商盈利能力不断增长；
8、其他需要协助的工作。

任职资格：
1、精通制作PPT；
2、一年以上培训授课经验（互联网或营销培训相关优先）；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有 激 情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、本科学历（特别优秀可放宽至大专）。

岗位需求：
运营培训经理5名。

简历投递邮箱：hudieyun@chci.cn    

咨询电话：010-67777050-8008   18338088827（黄先生）